Պարբերական խնամք ընտրողները
Մարդիկ, որոնք փնտրում են իրենց մշտական մասնագետին և նախընտրում են հաջորդ այցը նախապես պլանավորել։
Գեղեցկության սրահ՝ հօսի ձեռագրով։
Նոր գործընկերոջ հետ՝ նոր հասցեում։
հօսը գեղեցկության սրահ է, որտեղ վարսահարդարումը, խնամքը, հոգատարությունն ու ինքնավստահությունը հանդիպում են անձնական մոտեցմանը։ Մեր գաղափարն է օգնել մարդուն արտահայտել իր յուրահատկությունն ու ինքնարտահայտվել արտաքինի միջոցով։
Այս պահին հօսն ունի երկու գործող մասնաճյուղ՝ Երևանի Պապ Թագավոր 4/4 և Նալբանդյան 7/1 հասցեներում, և պատրաստվում է բացել ևս մեկ նոր մասնաճյուղ՝ Ջրվեժի Վուդս կենտրոնում։ Հաջորդ քայլը նույն մոտեցումն այլ տարածքներում զարգացնելն է՝ նոր գործընկերների հետ։
Սրանք չորս հիմնական ուղղություններն են, որոնց շրջանակում հօսը մատուցում է իր ծառայությունները։
Կտրվածք, հարդարում, ներկում և մազերի խնամք։
Պարբերական խնամքից մինչև անհատական դիզայն։
Առօրյա կերպարից մինչև հատուկ առիթի պատրաստություն։
Ձևավորում, ներկում և լամինացիա։
Նոր սրահի ծառայությունների ցանկը կընտրենք քաղաքի պահանջարկի, թիմի որակավորման և տեղական թույլտվությունների հիման վրա։
ԳՈՐԾԸՆԿԵՐՈՋ ՀԱՄԱՐ
Առաջարկվող մոդելը համատեղում է նոր գործընկերոջ ներգրավվածությունը, հօսի տեսողական ինքնությունը և ծառայությունների մատուցման ընդհանուր չափանիշները։ Գործընկերը ղեկավարում է իր սրահը՝ համաձայնեցված համակարգի շրջանակներում։
Ներգրավում ենք նոր գործընկերների՝ նոր հաճախորդների հասնելու և նոր տարածքներում ներկայացված լինելու համար։
Մարդիկ, որոնք փնտրում են իրենց մշտական մասնագետին և նախընտրում են հաջորդ այցը նախապես պլանավորել։
Մարդիկ, որոնց համար կարևոր են հստակ գրանցումը, ծառայության տևողությունն ու հասկանալի գները։
Մարդիկ, որոնք ցանկանում են փորձել նոր կտրվածք, գույն կամ դիմահարդարում՝ մասնագետի խորհրդով։
Մարդիկ, որոնք պատրաստվում են հարսանիքի, միջոցառման կամ կարևոր հանդիպման։
Սրանք նոր լոկացիայի թիրախային լսարանի առաջարկներ են։ Հաճախորդների քանակը, կրկնայցերի տոկոսը և միջին չեկը կներկայացնենք միայն հաստատված տվյալներով։
Աջակցություն՝ տարածքի ընտրությունից և ինտերիերի դիզայնից մինչև սրահի առօրյա աշխատանքի կազմակերպումը։ Փաթեթի վերջնական ծավալը կամրագրենք պայմանագրով։
Ծրագրային լիցենզիաների, գործուղումների և մասնագետների վերապատրաստման վճարները նախապես կառանձնացնենք։ Նոր սրահը կաշխատի հօսի ընդհանուր համակարգում․ առանձին ծրագրային համակարգ կամ հավելված չի նախատեսվում։
Փնտրում ենք գործընկերոջ, որը պատրաստ է ղեկավարել սրահը կամ նշանակել փորձառու կառավարիչ։
Ներդրում ու ֆինանսավորումՏարածք, վերանորոգում, սարքավորումներ, մեկնարկային ծախսեր և գործառնական պահուստ։
Տեղական թիմԱշխատակիցների ներգրավում, վարձատրություն, աշխատանքային գրաֆիկ և ամենօրյա կառավարում։
Ծառայության որակՀամաձայնեցված չափանիշների պահպանում, հիգիենա, հաճախորդների հետ աշխատանք և հաշվետվություններ։
Տեղական պահանջներՎարձակալություն, հարկեր, աշխատանքային հարաբերություններ և անհրաժեշտ թույլտվություններ։
Ստորև ներկայացված թվերը քննարկման մեկնարկային առաջարկ են։ Դրանք հօսի հաստատված սակագներ չեն։
Միանվագ մուտքավճարը կախված է սրահի չափերից և ընտրված քաղաքից։ Վերջնական գումարը, ներառված աշխատանքներն ու կիրառելի հարկերը կհստակեցնենք առանձին։
Պայմանագրով սահմանվող զուտ վաճառքից՝ առանց վաճառքի հարկի, վերադարձված գումարների և թեյավճարների։
Նույն վաճառքային բազայից։ Կիրառելի է միայն հաստատված ծախսային պլանի և հաշվետվողականության դեպքում։
Պայմանագրի առաջարկվող ժամկետ՝ 5 տարիԵրկարաձգման պայմանները կհամաձայնեցվեն առանձին։
Տեղական մարքեթինգի բյուջե՝ 2%Գործընկերոջ կողմից տեղում ծախսվող բյուջե, ոչ թե հօսին փոխանցվող լրացուցիչ վճար։
Տարածքային իրավունք՝ ըստ տեղակայմանՄեկ հասցե և, համաձայնության դեպքում, քարտեզով սահմանված պաշտպանված գոտի։ Քաղաքի կամ երկրի բացառիկ իրավունք ինքնաբերաբար չի տրվում։
Բացման ընդհանուր ներդրումը կհաշվարկենք կոնկրետ տարածքի և մատակարարների առաջարկների հիման վրա։ Այս պահին շրջանառության, շահույթի կամ վերադարձի ժամկետի խոստում չենք տալիս։
Ծանոթանում ենք փորձին, նախատեսվող բյուջեին և կառավարման ձևին։
Ուսումնասիրում ենք պահանջարկը, մրցակիցներին, վարձակալությունը և տարածքի հնարավորությունները։
Հաշվում ենք ներդրումը և ծախսերը, հստակեցնում ենք իրավունքներն ու պարտավորությունները։
Իրականացնում ենք նախագծումը, կահավորումը, թիմի ընտրությունն ու ուսուցումը։
Ստուգում ենք պատրաստվածությունը, կազմակերպում մեկնարկը և սկսում պարբերական աշխատանքային քննարկումները։
Առաջարկվող մոդելում դա պարտադիր չէ։ Կարևոր են ֆինանսավորումը, կառավարման կարողությունը և սրահի աշխատանքին մասնակցելու պատրաստակամությունը։
Այո, կարող ենք քննարկել։ Յուրաքանչյուր շուկայի համար առանձին պետք է գնահատել բրենդի օգտագործման իրավունքը, տեղական պահանջները, գնային մակարդակն ու թիմի հասանելիությունը։
Կախված է ծառայություններից, աշխատատեղերի քանակից, վարձակալությունից և տարածքի վիճակից։ Հաստատված նվազագույն մակերես կամ ընդհանուր ներդրման թիվ դեռ սահմանված չէ։
Վերադարձի ժամկետը հնարավոր կլինի գնահատել միայն տվյալ լոկացիայի ֆինանսական մոդելով։ Պետք է հաշվի առնել նաև պահանջարկի դանդաղ աճի և ծախսերի բարձրացման սցենարները։
Գործող բրենդը, կայքում ներկայացված հասցեներն ու ծառայությունները։ Գործընկերության վճարները, աջակցության փաթեթը և նոր սրահի աշխատանքային պայմանները ներկայացված են որպես քննարկման նախագիծ։
ՀԱՋՈՐԴ ՔԱՅԼԸ
Անհատական առաջարկի համար սկսում ենք չորս հարցից՝ ո՞ր քաղաքում, ի՞նչ տարածքում, ի՞նչ բյուջեով և ո՞վ է ղեկավարելու սրահը։
Լրացնել հարցաշարը